10月31日晚，通過直播召開了面向信義系全體員工關(guān)于成立信義系“事務(wù)督導組”并搭建“信義無小事，信義580服務(wù)”平臺的啟動宣貫會，會議確定平臺將于2022年11月1日正式上線。

為貫徹集團“管理無小事，信義無小事”的思想方針，更好地服務(wù)員工，為全體信義員工和外部單位建立可以發(fā)表心聲和反饋問題的直通渠道，持續(xù)提升企業(yè)內(nèi)部管理和管理者責任，促進各項重點工作高效完成，經(jīng)研究決定，信義集團成立“事務(wù)督導組”并搭建“信義無小事，信義580服務(wù)”平臺。平臺主要受理業(yè)務(wù)咨詢、受理投訴舉報、聽取意見建議和事務(wù)督導工作，其工作職責和權(quán)利可以用9個字概括“無小事、無邊界、無死角”。

“‘督導’，從字面上理解，就是‘督促和輔導’，隨著督導工作的深入，我相信公司的制度、流程將不斷優(yōu)化修訂，對沒有約定時效的事務(wù)通過提出時間要求，督促集團管理干部更高效、更盡職地開展工作?！?/span> 信義玻璃執(zhí)行董事兼行政總裁董清世在宣貫會上說，“面對后疫情時代，全球經(jīng)濟面臨嚴峻挑戰(zhàn)，每一位管理者都要有居安思危的意識和自我變革的主動，為了信義的明天，管理層應(yīng)站在更高的角度，自我對照，不斷修正。這既是企業(yè)自身生存和發(fā)展的內(nèi)部需要，也是市場競爭環(huán)境的外在需求?！?/span>

成立“信義系事務(wù)督導組”，旨在要求集團所有管理干部，要以集團督導為契機，自我檢查，強化擔當和作為，堅決避免“躺平”，堅決摒棄不敢為、不愿為的“不盡職”現(xiàn)象，努力完成好各項工作。 信義事務(wù)督導組將以公平公正、求真務(wù)實的工作作風，發(fā)揮橋梁紐帶作用，服務(wù)員工、落實責任，促進管理干部盡職擔當、集團高效穩(wěn)健發(fā)展！