集團(tuán)建立了多項(xiàng)人才激勵(lì)制度，根據(jù)集團(tuán)“專利獎(jiǎng)勵(lì)制度”、“科技成果表彰辦法”、“技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法”、“改善提案管理辦法”等獎(jiǎng)勵(lì)政策，給予重大貢獻(xiàn)的科研人才特別獎(jiǎng)勵(lì)。

通過開展技術(shù)研討會(huì)，設(shè)立健全的職稱評審制度，形成科學(xué)的人才培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)提高的機(jī)制，不斷提升各級研發(fā)人才的專業(yè)技能，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新積聚力量和做好知識、技術(shù)資料的儲(chǔ)備，建立可持續(xù)的人才發(fā)展基礎(chǔ)和機(jī)制。